のれん分け(社員独立)制度構築支援

のれん分け(社員独立)制度を導入したいというご要望に応じて、のれん分け制度の仕組み作りからスタートアップ方法を支援します。
プロジェクトの期間は3ヶ月~6ヶ月。貴社の現状を踏まえてご提案します。
コンサルティングではプロジェクト会議を通じて、以下のようなテーマを検討し、のれん分け制度をスタートできる体制を整えます。
弊社コンサルタントが、プロジェクトのスケジュール管理、各種ツールのたたき台を作成します。クライアント様には、コンサルティングに必要な社内資料の収集、プロジェクト会議での検討及びトップの意思決定をお願いいたします。

●のれん分け制度構築の主なテーマ
1.のれん分け(社員独立)制度の概要決定
2.のれん分けに即した業態、契約内容の明確化
3.のれん分け制度の社内体制の明確化、ツール整備
4.のれん分け制度のスタート

●ご相談のご予約は、以下の「フランチャイズ無料相談」をクリックして、申込みフォームから、またはお電話(下記)にて承ります。